Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

1. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, графиков отпусков и т.д.). 2.

1. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства. 3. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

Проведение внутренних тренингов (3 - 5 в месяц). Подбор персонала (4 - 5 вакансий в месяц). Проведение аудитов в ресторанах, составление отчетов.

Опыт в обучении персонала. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опыт в сфере HR от 1 года. Опыт работы в ресторанном бизнесе...

Подбор персонала (не масс. подбор) не срочные вакансии. Сопровождение кандидата на этапе адаптации. Поддержание и развитие корпоративной культуры Компании.

Опыт закрытия ТОП вакансий. Знание HR процессов и хорошие навыки в области оценки персонала. Знание Трудового законодательства и принципы кадрового...

Корпоративная культура. Кадровый документооборот. Воинский учёт. Найм и адаптация сотрудников. Работа с персоналом, создание кадрового резерва. Участие в стратегическом планировании...

Высшее или среднее профессиональное образование, или профессиональная переподготовка. Опыт рыботы с аналогичным функционалом от 2-ух лет. Владение компьютером на...

Подбор и адаптация персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу, контроль прохождения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 го года, по точечным позициям в компании с развитой системой управления персоналом или...

Подбор персонала (4-6 вакансии в мес.) + массовый (3 месяца в году с помощником). Анализ рынка труда по вакансиям.

Профильное образование или высшее. Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.