Руководитель договорного отдела
В архиве с 21 апреля 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Арбатская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Системное руководство отделом продаж. Регулярная работа с агентами: обучение, мотивация, контроль, анализ. Обучение новых сотрудников по стандартам компании.
Подтвержденный успешный опыт продаж и руководства отделом в сфере торговой недвижимости (стрит-ритейл Москвы). Знание рынка коммерческой недвижимости Москвы.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация продаж в сфере недвижимости. Организация продуктивной работы отдела: соблюдение бизнес-процессов компании и стандартов. Поиск и подбор сотрудников приветствуется.
Опыт работы руководителем в АГЕНТСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН!!! С гибким мышлением и подходом, умением слышать людей восприимчивый к информации и обратной...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Контроль нормы звонков и выполнения дневного плана менеджеров. Заполнение отчетности по работе отдела продаж. Проводить коррекции поведения менеджеров.
Сильные навыки продаж. Управленческие данные , умение вести переговоры. Умение быстро адаптироваться. Желание иметь высокий доход . Умение работать в AMO СRМ...
Без опыта
Отклик без резюме
Формирование своей команды по аренде недвижимости с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы.
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Руководитель проектов
от 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Функционал: Анализ факторов, ценообразование и рекомендации влияющих на динамику продаж в жилом проекте, аргументация перед заказчиком. Полноценная координация двух сторон...
Руководитель группы продаж / Партнер
от 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.