Руководитель направления по оценке и развитию персонала
В архиве с 14 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.
Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.
Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т.п.. Формирование локального кадрового актива...
Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет. Системность, умение работать с большим...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать проекты по нематериальному стимулированию персонала розничной сети и офиса, опираясь на корпоративную культуру Компании и условия рынка труда.
Если У Вас есть опыт в этом направлении и желание построить проект с нуля, приходите! Опыт в реализации проектов по...
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие и поддержание готовой клиентской базы. - Выбор наиболее оптимальных вариантов поиска персонала в зависимости от целевой аудитории соискателей. -
Возможность работать с гуру подбора и перенимать опыт . - Нацеленность на результат, добиваемся его ни смотря не на что. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.
Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.
Работодатель сейчас онлайн