IT Рекрутер
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском IT-специалистов и руководителей IT. Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Проводить аналитику рынка...
Имеет опыт работы в сфере подбора IT-персонала. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.
Рекрутер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Собирать профиль кандидата с заказчика и формировать продающее описание вакансии. Фильтровать отклики и интервьюировать отобранных соискателей. Активно работать по холодной...
Ты любишь общаться с людьми и несешь положительную энергетику. Ты обладаешь грамотной речью и грамотно пишешь. Ты критически мыслишь и...
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.
Москва
Без опыта
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге будет преимуществом. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
IT Recruiter
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.
Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...
Младший рекрутер
45 000 – 65 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...
Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию).