Тренер/Ведущий специалист по обучению и оценке персонала
В архиве с 4 мая 2017
от 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование бюджета на обучение. Организация обязательного, дополнительного профессионального образования и независимой оценки квалификации работников. Подготовка пакета документов для проведения внутренней...
Высшее образование. Опыт работы с обязательным обучением рабочих профессий. Опыт формирования и защиты бюджета по обучению. Знания и навыки ведения...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...
Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество. Опыт работы в сфере подбора...
Менеджер по обучению и развитию персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание очных тренингов по продукту для сотрудников компании на основании презентационных материалов от отдела маркетинга: Разработка сценария тренинга, утверждение его...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Администрирование кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (в том числе формирование отчетности для государственных органов). 2. Контроль и курирование...
Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться...
Ведущий специалист по оценке персонала
100 000 – 110 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...
Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор производственного персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование различных видов интервью.
Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...
Работодатель сейчас онлайн