Тренинг-менеджер
В архиве с 10 февраля 2017
от 40 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Учить сотрудников - проводить вебинары, тренинги, мастер-классы. Снимать запрос у заказчика и создавать новые программы. Работать со статистикой и аналитикой.
Аналогичный опыт работы тренером от года. Опыт проведения тренингов по продажам. Готовность к разъездному характеру работы и командировкам минимум один...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ для разных каналов Опт и розница в форматах онлайн и оффлайн по брендам. Разработка плана обучения сотрудников...
Опыт работы бизнес-тренером или тренинг-менеджером от 1 года. Находиться на постоянной основе в Москве. Опыт проведения тренингов и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников. Ведение процесса адаптации новичков холдинга. Реализация и курирование образовательных проектов компании: корпоративные квизы, развитие...
Опыт работы в области обучения персонала не менее 2-х лет. Дополнительное образование «Тренинг тренеров» будет преимуществом. Наличие опыта в...
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных тренингов по всем этапам продаж и клиентскому сервису в розничных магазинах. Проведение вебинаров для сотрудников региональных магазинов.
Навык составления и проведения тренингов по продажам и клиентскому сервису. Опыт проведения тренингов в розничных магазинах non food (товары для...
Москва, Автозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит существующей системы обучения продуктам. Выстраивание системы продуктового обучения внутри компании. Выстраивание системы аттестации продающих подразделений. Подготовка материалов для продуктового...
Опыт личных продаж ИТ продуктов. Опыт обучения ИТ продуктам (техническая часть, в том числе). Опыт подготовки обучающих материалов в разных...
Москва, Автозаводская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать потребности и цели бизнеса. Подбирать формы развития для результата. Проводить внутренние программы обучения для линейных руководителей (офлайн и онлайн).
Опыт работы бизнес-тренером от 2х лет. Опыт в проведении системных программ развития руководителей. Умение оценить потребность в обучении.