Менеджер по персоналу
В архиве с 3 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 95 000 ₽Петропавловск-Камчатский
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и ведение кадрового делопроизводства на всех участках. Прием, перевод, увольнение. Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Опыт организации кадрового делопроизводства на всех участках. Знание миграционного учета как...
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
50 000 – 100 000 ₽Петропавловск-Камчатский
Без опыта
Поиском и подбором специалистов различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координацией процесса адаптации новых...
Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Петропавловск-Камчатский
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (предпочтительно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Петропавловск-Камчатский
Опыт от 1 года до 3 лет
расширение команды магазинов и офиса. - кураторство новичков, организация обучений и тренингов для текущей команды.
быстро и легко устанавливаешь контакт с незнакомыми людьми. - в работе и в жизни выстраиваешь долгие отношения.
Специалист по обучению и развитию персонала
60 000 – 75 000 ₽Петропавловск-Камчатский
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Оценивать компетенции сотрудников. Участие в адаптации сотрудников. Разрабатывать программу по повышению компетенций. Составлять и контролировать выполнение индивидуальных планов развития сотрудников.
Опытный пользователь Word, Excel, Outlook. Развитые коммуникативные навыки. Проактивный, энергичный, умеет доносить материал.