Ассистент отдела персонала

Своевременный подбор кандидатов (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Ведение отчетности по результатам работы.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Работа в команде рекрутеров, осуществление поддержки процесса подбора кандидатов. Размещение вакансий на внешних и внутреннем сайтах. Работа с резюме кандидатов.

Законченное высшее образование. Опыт работы в качестве ресечера / ассистента по подбору персонала от 1 года. Устный и письменный английский язык...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Взаимодействие с смежными отделами (юридическим, финансовым, бухгалтерским) для составления договоров и дополнений к ним при устройстве кандидатов и при увольнении...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства или административной работы приветствуется. Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников будет...

Внесение информации по сотрудникам в HR-системы (1С, Success Factors), контроль корректного отражения данных. Выпуск документов по личному составу...

Желание развиваться в области HR. Английский и русский - в совершенстве. Знание основ делового письма и корпоративной этики. Знание 1С...

Полный цикл подбора персонала разного уровня в рамках Компании. Работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск).

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Готовность и желание обучаться. Внимательность, ответственность, аккуратность в работе.