Менеджер по оценке и развитию персонала (ведущая федеральная розничная сеть)
В архиве с 23 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по адаптации персонала
50 000 – 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации. Осуществлять мероприятия по введению работника...
Опыт работы на производственном предприятии желателен. Уверенный пользователь офисных программ. Умение работать в программе 1С УПП.
Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка плана обучения и развития персонала в соответствии с целями предприятия. Организация процесса обучения персонала в соответствии с планами: внешнее...
Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, энергичность. Готовность постоянно учиться и помогать в этом другим. Умение организовать развивающее мероприятие или...
Менеджер по развитию персонала
от 80 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...
Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение собеседований с кандидатами. Подбора персонала. Размещение вакансий в интернет ресурсах. Прием звонков и обзвон кандидатов по откликам, полученных с...
Высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость, коммуникабельность. Желание работать и развиваться. Приветствуется опыт в подборе персонала. Грамотная речь и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа по поиску и найму персонала. Поиск источников для найма. Анализ откликов. Проведение первичных собеседований. Проведение и контроль адаптации сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала. Знание рынка труда. Знание современных методов подбора. Навыки тестирования кандидатов по компетенциям.
Менеджер по персоналу
45 000 – 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Включают в себя поиск кандидатов, оценку их на собеседованиях. Учет информации в Битрикс24. Подписание документов и составление отчетов.
Целеустремленного специалиста, который будет заниматься поиском и оценкой кандидатов по запросам клиентов. Опыт работы с ПК (Word, Excel), пунктуальность, ответственность...