Ведущий специалист отдела кадров
В архиве с 18 января 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять помощь начальнику отдела кадров по кадровому учёту в 1С (Приказы о приёме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении, больничные, кадровый...
Опыт работы с кадровым делопроизводством. Знание Трудового и Миграционного законодательства и умение применять его на практике. Знание программы 1С...
Специалист отдела кадров (в единственном числе)
50 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Поиск, подбор кандидатов на вакансии компании. Полный кадровый документооборот в строительстве (до 40 сотрудников). Знание ведения воинского учёта(без бронирования).
Знание кадрового документооборота. Знание 1С зарплата и кадры(ЗУП 8.3). Опыт работы с кадровым делопроизводством - обязательно. Высшее образование.
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП (около 300 человек, несколько юр. лиц). Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК. Составление и ведение графика отпусков, оформление...
Релевантный опыт работы от 1 года (ведение КДП +/- 300чел.). Опыт работы в 1С ЗУП 8.3..
Москва, Коммунарка
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровый учет и оформление приема-увольнения (до 150 человек). Оформление отпусков, проверка табелей, выдача справок сотрудникам. Взаимодействие с военкоматом, подача...
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Профессиональное знание ТК РФ, норм кадрового делопроизводства, ведения кадровой работы в коммерческой организации.
Специалист по кадрам
от 45 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование в полном объеме (оформление приема на работу, перевода, увольнения, оформление отпусков и командировок, дополнительных соглашений) (55 человек).
Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам в единственном лице (не менее 2х лет). Отличное знание 1С ЗУП...
Опыт от 3 до 6 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и ведение графика отпусков.
Высшее образование, предпочтительно в области юриспруденции. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет.