Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала (г.Чита)
В архиве с 14 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Кемерово
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения работников Общества (составление Плана обучения работников и его исполнение). Ведение перечня профессий рабочих и должностей служащих, в отношении...
Высшее образование по направлению деятельности либо высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". Стаж работы не менее 3...
Менеджер по обучению персонала
от 60 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение персонала и поднятие профессиональных навыков. Мотивация персонала. Проведение тренингов. Организация и контроль стажировок на магазинах.
Опыт работы в розничной сети не менее 2х лет. Приветствуется опыт открытия торговых точек. Опыт в обучении персонала и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск линейного персонала. Проведение собеседований с кандидатом. Помощь в адаптации. Холодный прозвон кандидатов.
Обязателен опыт в подборе. Опыт в подборе.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Вовлечены в развитие людей и готовы делать все, чтобы они достигали успеха. Понимаете, что не просто выполняете задачи, а вносите...
Ваш опыт и знания: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, оценки и развития персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Координатор персонала
30 000 – 30 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с Заказчиками: прием и оперативное закрытие заявок на временный линейный персонал, подача списков запланированных работников. Взаимодействие с персоналом: активный...
Опытный пользователь ПК. Наличие личного ПК. Ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций (пекаря, грузчики, формировщики и упаковщики хлебобулочных изделий). Взаимодействие с руководством цехов по вопросам...
Уверенный пользователь ПК, грамотная речь.