HR менеджер
В архиве с 5 января 2017
до 300 000 ₸
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала - полный цикл. Ежемесячное выполнение плана найма сотрудников. Поиск подходящих кандидатов, скрининг резюме. Обзвоны (холодные звонки, разбор...
Приятный и опрятный внешний вид. Знание делового этикета и правил общения с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Активное участие в онбординге новых сотрудников в нашем офисе, помогая им интегрироваться в команду и быстро адаптироваться к новой среде.
Рекрутер / HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Подбор персонала. Оформление граждан ЕАЭС.
Опыт работ не менее 3 лет ( в общепите приветствуется). Знание 1С. Подбор персонала (проводить собеседование самостоятельно).
HR-специалист
60 000 – 60 000 ₽Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение корпоративных политик в области управления персоналом.
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Знание трудового законодательства.