HR Administration specialist (специалист по работе с персоналом)
В архиве с 31 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR manager
70 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Information search in open sources, data systematization. Documentation management for onboarding. HR block management in corporate CRM. Analytics on vacancies...
Relevant experience as an HR assistant or personnel manager preferred. Literacy, high proficiency in Russian language, both written and spoken.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал для управляющей компании (финансы, качество, менеджеры, технические специалисты). Делать мониторинг рынка труда по запросу. Контролировать адаптацию всех новичков...
Высшее образование. От 3 лет опыта в подборе персонала, в том числе: Умение использовать разные каналы поиска, не только HeadHunter.
HR-специалист
2 600 – 3 000 $Москва
Без опыта
Отклик без резюме
Ведение документооборота. Администрирование заданий и поручений руководителя. Координация встреч и переговоров. Информационно-аналитическая поддержка руководителя. Контроль за исполнением поручений.
Высшее образование. Владение английским языком. Знание арабского языка приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Знание делопроизводства (деловая переписка, сопровождение договоров).
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/hr менеджер
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
60 000 – 100 000 ₽Москва, Курская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
kpi. -% с прибыли компании.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Нанимать сильных специалистов. Адаптировать новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в IT/digital (будет...