Менеджер по персоналу

Написание и внедрение всех hr процессов в компании (180 человек в том числе 5 филиалов.). Адаптация сотрудников. Ротация персонала.

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет, опыт в единственном лице является преимуществом. Образование высшее профильное (управление персоналом) или...

Отбор кандидатов. Подбор персонала требуемой квалификации и количества. Адаптация вновь принятых работников. Документооборот. Закрывать вакансии компании в срок соответствующими требованиям...

Высшее образование. Знание компьютерных программ. Знание CRM-Битрикс. Умение работать в таблицах. Грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость, проактивность...

Вести кадровое делопроизводство (около 60 человек). Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством.

Имеете от 3-х лет опыта в кадровом делопроизводстве и от 2-х лет в подборе персонала на вакансии различного...

Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение...

Ведение полного цикла по подбору персонала (менеджеры по продажам, закупкам, специалистов ВЭД, руководителей подразделений), точечный подбор. Мониторинг рынка труда для...

Отличные навыки коммуникации, умение четко и аргументировано донести свое мнение. Опыт подбора персонала для отделов продаж, закупок, логистики ОБЯЗАТЕЛЕН.

Подбор и адаптация сотрудников, проведение интервью, составление профилей должости, создание регламентов по управлению персоналом. Проведение Welcome-тренингов. Развитие корпоративных традиций...

Доброжелательная коммуникация и умение общаться с людьми. Устойчивая профессиональная позиция. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, 1С...