Ассистент менеджера по персоналу

Размещение информации о вакансиях в различных источниках в регионе, поиск новых источников, участие в мероприятиях по презентации компании-работодателя. ️

Отличные организаторские способности. Умение общаться с людьми, убеждать, устанавливать доверительные отношения в команде. Ориентация на результат.

Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Скрининг резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов с помощью различных инструментов.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала. Коммуникабельность, отсутствие неуверенности при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми.

Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе резюме. Контроль доходимости кандидатов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ориентированность на достижение поставленных задач. Наличие опыта работы в колл-центре – как преимущество!

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...