Консультант по подбору персонала
В архиве с 26 декабря 2016
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прозвон базы с целью приглашения на собеседование (без поиска). Проведение очных собеседований с соискателями. Ведение отчетности.
Коммуникабельность!!! Многозадачность. Стрессоустойчивость. Желание работать, всему научим. Рассматриваем так же людей без опыта.
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом ). Обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года (опыт работы...
Санкт-Петербург, Звенигородская
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельным подбором кандидатов: работа холодным поиском, работа с откликами, проведение телефонных и первичных интервью, проверка уровня английского языка.
Действительно любит эту работу. Отлично знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска. Способен провести первичные интервью...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор специалистов на вакансии в отделе продаж, маркетинга и привлечения клиентов. Проведение собеседований как в онлайн, так и...
Творческое мышление и стремление к результату. Грамотную речь, пунктуальность и аккуратный внешний вид. Гибкость в общении и умение налаживать контакты...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Парк Победы
Опыт от 3 до 6 лет
Отбор и найм медицинского и административного персонала. Умение провести первичный отбор и выявить нужных кандидатов. Использование современных методов и источников...
Высшее образование. Опыт подбора медицинских специалистов будет Вашим преимуществом. Знание современных методов и источников поиска персонала разной квалификации. Грамотная речь.
Без опыта
Подбор персонала на вакансии крупнейшей энергетической компании. Проведение телефонных интервью. Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи. Ведение отчетности.
Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы.