Менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 25 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.
Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.
Менеджер по подбору персонала
от 77 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам...
Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, e-comm; управление ассортиментом; финансы, строительство, логистика, ИТ и т.д.).
Успешный опыт закрытия проф. вакансий (желательно). Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Грамотная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, активная...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...
Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.
У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 65 000 ₽Нижний Новгород, Парк Культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.
Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...