Менеджер по подбору персонала

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов, внесение данных в 1С. Встреча кандидатов. Взаимодействие с кандидатам на период их адаптации...

Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...

Активный поиск персонала по заявке (массовый подбор). Размещение объявлений на различных площадках (газеты, интернет, центры занятости и тд).

Ориентация на результат! Ждем от вас: Опыт работы в сфере HR и кадрах от 1 года. Знание ТК РФ. Организованность.

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Создание и оптимизация должностных профилей...

Обладает развитыми навыками общения и переговоров.

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонное интервью. Проводить личное собеседование и оценку. Составлять и публиковать вакансии в разных источниках.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.