Специалист по оценке персонала (+мотивация, адаптация, наставничество)
В архиве с 24 апреля 2017
от 70 000 до 90 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Проспект Мира и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение ежегодной оценки медицинского персонала и дирекции сервиса. Подготовка аналитических материалов по итогам оценки. Подготовка презентаций. Поддержка и развитие системы...
Опыт работы в оценке и адаптации персонала в компании с численностью от 1000 чел. Опыт разработки ассессмент-центров и других...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обучение и адаптация новых сотрудников. Составление и "упаковка" программ обучения. Систематизация базы знаний, создание презентаций. Развитие действующих сотрудников.
Опыт работы с аналогичным функционалом обязателен от 1 года. Обязателен опыт "упаковки" программ обучения. Исполнительность, коммуникабельность, ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи). Активное взаимодействие с руководителями...
Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала. Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.
Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам. Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки.
Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»). Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала. Знание современных подходов, методик...
Москва, Беломорская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала для кофеен, офиса и фабрики-кухни. Отвечать за укомплектованность: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора внутренними...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Успешный опыт массового подбора, опыт закрытия производственных вакансий будет плюсом.