Специалист по подбору персонала
В архиве с 19 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
до 65 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на линейные позиции: водитель-экспедитор, грузчик, рабочий цеха. - Проведение телефонных собеседований с кандидатами. - Размещение объявлений.
Внимательность, ответственность. Умение работать в команде. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.
Специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва, Алтуфьево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Качественный и своевременный подбор персонала в компанию (составление и размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, холодный поиск, проведение...
Опыт работы HRM, HRG от 2 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий как линейных позиций, так и топовых...
Специалист по подбору персонала
80 000 – 90 000 ₽Москва, Сокол
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и подбор рабочего персонала, ИТР на объекты и офис. Составление профиля, методов подбора. Анализ рынка, подготовка отчетов.
Высшее образование. Опыт работы подбора персонала в строительной сфере желателен. Уверенный пользователь MS Office. Работа в режиме многозадачности; внимательность, активность...
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора персонала (менеджеры, ИТР, рабочие специальности, в том числе на вахту) в районах Дальнего Востока. Мониторинг рынка труда.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ,желательно в строительной организации. Навыки оценки кандидатов, опыт массового подбора.
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии (с момента снятия заявки, до выхода нового сотрудника на работу). Взаимодействие с внутренними...
Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет ( HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников (hh.ru, LinkedIn,Tg, Networking, рекомендации, внутренняя база, др.). Проведение интервью.
Кандидатов с опытом в рекрутменте от года (конcалтинг, in-house). Английский язык будет преимуществом.