Менеджер по персоналу (по подбору и оценке персонала в fashion retail)
В архиве с 7 декабря 2016
от 40 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Обухово
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для производства и коммерческой службы. Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов.
Релевантный опыт работы в рекрутинге. Опыт работы с различными инструментами и источниками массового подбора. Грамотная речь. Доброжелательное отношение к людям.
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбора сотрудников персонала всех уровней. Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с учебными заведениями, организация работы со студентами.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет, желательно в сфере гостеприимства. Желательно знание программ 1С: ЗУП.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: снятие потребности, помощь внутренним заказчикам в формулировании требований, самостоятельное определение приоритетов, первичная оценка кандидатов. Развитие персонала: проведение онбординга...
Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в партнерской позиции. Высшее профильное образование. Знание рынка труда, инструментария поиска...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и приглашение кандидатов, работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных/онлайн интервью (точечные позиции). Полное ведение кандидатов до...
Высшее оконченное образование. Релевантный опыт от года. Системность, организованность, ответственность. Желание выстраивать процессы и добиваться результатов.
Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала. Ведение внутренней отчетности.
Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом подборе персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...