Менеджер по оценке и обучению персонала
В архиве с 16 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
1. Разработка стратегии подбора персонала: создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора. 2. Анализ потребностей бизнеса...
Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 1000 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Формулировка креативных и продающих объявлений, с целью привлечения кандидатов (согласно входящим заявкам от заказчиков). Сбор и обработка входящих анкет и...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в сфере общественного питания (будет преимуществом). Желание развиваться в сфере...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 51 600 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.
Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.
Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...
Работодатель сейчас онлайн