HR-специалист- кадровик
В архиве с 15 декабря 2016
от 25 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Проверка корректности начисленных отпускных дней на определенную дату в карточках сотрудников. Проверка наличия всех кадровых документов по списку в личном...
Знание трудового законодательства. Опыт работы в КДП от 6 мес. Знание 1С: ЗУП . Уверенный пользователь MS Office.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела кадров
25 000 – 37 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод отпуск, приказы по основной деятельности и пр.) - до 50 штатных единиц.
Опыт работы в должности специалиста по кадрам от 3-х лет. Владение изменениями трудового законодательства. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства.
Специалист по кадрам
30 000 – 45 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной...
Наличие у специалиста следующих знаний и навыков: нормы деловой этики. Допустимые.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала в штат торгового представительства. Полное кадровое администрирование (приказы, личные карточки работников, трудовые книжки, журналы регистрации документов, штатное расписание).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание 1С Предприятие.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности. Ведение и учет трудовых книжек.
Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Уверенное владение ПК (пакет офисных программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровый и воинский учет движения персонала. Администрирование процессов и документооборота предприятия по персоналу. Привлечение и подбор персонала при наличии вакансий.
Высшее образование. Приветствуются курсы переподготовки по управлению персоналом (или готовность их пройти). Опыт аналогичной работы, желательно в строительстве.