Ведущий/Главный специалист Отдела по работе с персоналом
В архиве с 8 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
130 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление всех видов отпусков. Составление ежегодного графика отпусков. Воинский учет, бронирование работников. Ведение договоров оказания возмездных услуг (ПД).
Опыт работы от 3-х лет. Знание воинского учета и бронирование работников!!!!! Опыт работы с Обособленными структурными подразделениями.
Ведущий специалист отдела кадров
от 120 000 ₽Москва, Братиславская
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с регламентным и управленческим учетом. Ведение воинского и миграционного учета организаций. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт кадрового учета с численностью...
Главный специалист отдела по работе с персоналом
130 000 – 150 000 ₽Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение удаленной документационной работы с персоналом (г. Норильск Красноярского края, РКС). Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, отпусков; ведение личных...
Опыт работы с районами Крайнего Севера, вахтовым методом, знание суммированного учета рабочего времени. Отличное владение кадровым делопроизводством. Опыт проведения собеседований...
Опыт от 3 до 6 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и ведение графика отпусков.
Высшее образование, предпочтительно в области юриспруденции. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проверять наличие документов, необходимых для заключения трудового договора, своевременно оформлять прием, перевод, увольнение, все виды отпусков. Ведение учета личного состава.
Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы от одного года. Знание нормативно-правовых актов, касающихся ведения делопроизводства, порядка учета движения...
Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности в обучении: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее обучение. Составление проекта годового плана-графика по подготовке, переподготовке и...
Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении в крупной производственной компании обучение и развитие персонала.