Проект-менеджер / Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 декабря 2016
от 17 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вашими задачами будет следующее: Анализ потребности организации в персонале. Ведение полного цикла подбора производственного (вахтового) персонала: поиск кандидатов, проведение телефонных...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов. Организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы...
Высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики). Стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок. Обязанности: Внешний подбор персонала. Написание и размещение вакансий.
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования. Оперативное закрытие вакансий. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами. Активное взаимодействие с...
Высшее образование (оконченное). Опыт работы в подборе персонала от 1 года работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в рестораны. Ведение поисковых сайтов. Мониторинг рынка труда и зарплат. Проведение собеседований при подборе офисных сотрудников (редко).
Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Отличное знание поисковых сайтов (HH, авито).
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
Работодатель сейчас онлайн