Ассистент менеджера по персоналу
В архиве с 7 декабря 2016
от 15 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций. Адаптация сотрудников, мониторинг движения в...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Без опыта
Подбор персонала для розничных магазинов (продавцы-кассиры, работники склада, водители): Размещение вакансий на интернет-порталах. Поиск резюме. Презентация компании и...
Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но обучение предусмотрено! Стремление к развитию в области рекрутмента и других направлений HR.
Ассистент HR-менеджера (удаленно)
30 000 – 60 000 ₽Москва
Без опыта
Подбор кандидатов. — Привлечение кандидатов через разные каналы поиска. — Проведение первичных собеседований с кандидатами. — Ведение отчетности о проделанной работе.
Желание развиваться в сфере HR. — Желателен опыт в области подбора персонала от полугода. — Желание быстро включиться в работу и умение...
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...
Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор кандидатов (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Ведение отчетности по результатам работы.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.