Менеджер по подбору персонала
В архиве с 12 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление командой региональных рекрутеров (2-3). Подбор персонала на различные должности подразделений ГО работающих в регионах (ЮД, Риски, АТД, Операционный...
Опыт работы в банке тим-лидом/руководителем группы или экспертом по подбору персонала. Опыт подбора персонала в финтех направление, от...
Менеджер по подбору персонала
от 10 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала нас сезон. Предпочтительно работа с холодной базой.
Опыт по подбору. Коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами на линейные должности. Собирать статистики для отчетов о...
Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Успешный опыт в подборе линейного персонала в компании со штатом от 50 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала (разбор откликов и работа с холодной базой, проведение онлайн-интервью и собеседований). - Формирование обратной связи по кандидатам, приглашение...
Опыт работы от 1 года. - Знание техник подбора персонала. - Знание офисных компьютерных программ (Office). - Наличие качеств: ответственность, внимательность, креативность, инициативность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и созвон кандидатов на вакансию. Назначение собеседований с руководством клиники. Доброжелательность и внимательность к кандидатам. Первичный отбор кандидатов.
Опыт приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение работать с людьми. Желательно с высшим образованием.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.