Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 февраля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Планерная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...
Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
135 000 – 155 000 ₽Москва, Зорге и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Организация собеседований с кандидатами...
Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, будет плюсом...
Ведущий менеджер по подбору персонала
100 000 – 100 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.). Организация проведения всех...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет. Знание современных технологий поиска подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование численности основного персонала. Ведение кадрового резерва. Точеный поиск персонала: итр, руководители. Оценка и отбор кандидатов. Организация работы по обеспечению...
Опыт работы в строительной компании. Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов. Образование психолога будет вашим преимуществом.
Ведущий менеджер точечного подбора персонала
от 100 000 ₽Москва, Давыдково и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор персонала (маркетологов, ИТ-специалистов, офисный персонал и т.д.). Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами.
Навык личного закрытия вакансий в маркетинг и ИТ обязателен, руководителей. Проактивность, системность, работоспособность, доброжелательность, постоянное развитие в технологиях рекрутинга персонала.
Менеджер по подбору персонала
до 170 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента. Вакансии будут преимущественно в блоках страхования, маркетинга, финансов. Активное сопровождение процесса адаптации новых сотрудников в...
Опыт работы в точечном подборе от 3х лет. Грамотная устная и письменная речь. Опыт использования современных инструментов и специализированных...