Ведущий консультант по подбору персонала
В архиве с 9 января 2017
до 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
100 000 – 100 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.). Организация проведения всех...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет. Знание современных технологий поиска подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести поиск и подбор персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. Проводить интервью с кандидатами.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Окружная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с нанимающим менеджером для работы над профилем кандидата и вакансии. Поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов и...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание современных инструментов подбора персонала. Развитые навыки определения профессиональных знаний, умений и компетенций кандидата.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией поиска кандидатов по базовым требованиям, выдвигаемых заказчиком вакансии. Организацией собеседования с заказчиком вакансии. Проведением предварительного отбора кандидатов.
Имеете опыт работы: от 2-х лет. Имеете образование: высшее (экономика и управление; экономика; менеджмент; социология и социальная работа; социология...
Специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии (с момента снятия заявки, до выхода нового сотрудника на работу). Взаимодействие с внутренними...
Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет ( HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов с помощью различных источников (hh.ru, LinkedIn,Tg, Networking, рекомендации, внутренняя база, др.). Проведение интервью.
Кандидатов с опытом в рекрутменте от года (конcалтинг, in-house). Английский язык будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн