Ведущий специалист отдела обучения

Осуществление обучения производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Ведение статистики, анализа и коррекция производительности...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.

Разработка и поддержание актуальности модели компетенций для руководящего состава и управленческого кадрового резерва. Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных...

Знание современных подходов оценки сотрудников и кандидатов. Знание требований к построению систем оценки. Знание инструментов и методик оценки персонала.

1. Разработка стратегии подбора персонала: создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора. 2. Анализ потребностей бизнеса...

Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 1000 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно...

Организация процесса адаптации, обучения, аттестации и развития персонала, сопровождение внутренних программ развития. Взаимодействие с учебными учреждениями, организация проведения практики для...

Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала. Владение методиками оценки и подбора персонала. Активная жизненная позиция, владение...