HR Specialist
В архиве с 11 ноября 2016
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / ассистент HR-менеджера
315 000 – 450 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять. * Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация...
Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил. * Глубоко погружаться в суть задач и процессов. * Make things happen, быть...
HR ассистент / Начинающий HR менеджер
200 000 – 250 000 ₸Алматы
Без опыта
Помощь в ведении кадровой документации. Приём на работу и увольнение сотрудников: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных...
Желание и умение работать с документами, внимательность к деталям. Ответственный подход к работе, самостоятельность и многозадачность. Если Вы любите общение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...
Имеете опыт работы с активным поиском кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельны. Владеете Google-таблицами.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и Адаптация персонала розницы. Курирование обучения и развития персонала розницы. Разработка и внедрение действенных инструментов материальной и нематериальной мотивации...
Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, включая подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала (желательно розницы).
HR-менеджер/Рекрутер
250 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, хантинг, первичные собеседования по телефону. Внедрение, поддержка программ по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала. Построение системы эффективного...
Опыт работы на аналогичной должности, результаты работы. Знание современных HR технологий и инструментов, умение эффективно применять их на практике.