Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 17 февраля 2017
до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
80 000 – 150 000 ₽Москва, Текстильщики и еще 2
Без опыта
размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .
Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -
Менеджер по подбору персонала
от 69 000 ₽Москва, Рязанский проспект
Без опыта
Подбор персонала на позиции по всей России. Поиск кандидатов на работных сайтах (HH, avito, Super job и тд).
Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы. Грамотная речь, умение выражать свои мысли. Желание развиваться и приобретать опыт в сфере HR.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Поиск сотрудников по холодной базе. Проведение личных очных собеседований. Работа с действующими сотрудниками...
Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более. Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.
Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Точечный поиск персонала на различные...
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Опыт работы от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбирать персонал в подразделения компании: Маркетинг, Финансы, Международное развитие, Юристы, HR, Digital и тд. Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса...
Опыт в подборе персонала от 3-5 лет инхауc. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Знание инструментов оценки персонала.