Руководитель направления "Обучение руководителей"
В архиве с 17 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и эффективное управление командой по поиску персонала. Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет, в том числе руководителем не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься полным циклом подбора (70% времени) и активно коммуницировать с нанимающими менеджерами. Чаще всего открыты позиции Devs, QA, BA, support...
Наличие у тебя опыта работы в аналогичной должности от двух лет (как HR generalist – преимущество). Обязателен опыт подбора ИТ специалистов.
Руководитель отдела подбора персонала
70 000 – 95 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство командой HR массового подбора. Контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала. Мотивация сотрудников отдела подбора персонала на выполнение плановых...
Управление отделом подбора от 1 года (командой не менее 2х человек). Опыт работы в кадровом, рекрутинговом агентстве с личным...
Руководитель HR-проекта
от 60 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Административная поддержка всех бизнес-процессовпроекта (работа отдела продаж, HR-отдела, бухгалтерии). Ведение финансового учета и планирования. Организация, контроль ведения АМО...
Опыт работы в должности руководителя проектов не менее от 3-х лет. Опыт постановки и контроля исполнения задачподчиненным.
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.