Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
В архиве с 16 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Минимум отчетности! Ваша основная задача – искать исполнителей, всю отчетность берем на себя. Работа в гугл таблице, подача заявок на кандидатов...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала/ аутсорсинге/ аутстаффинге от 1 года! Что мы ждем от тебя: Желание развиваться...
Минск, Площадь Победы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Активный поиск персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии по группе Компаний). Контроль прохождения стажировки...
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, активность. Многозадачность и самостоятельность – твоё второе имя :-). Чувство юмора – это база! Самое главное - это желание заниматься...
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Менеджер по подбору персонала / Recruiter
от 1 500 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Полным циклом подбора на открытые позиции: сорсинг, скрининг, коммуникация, 1-й этап собеседования - далее передача тех специалисту или HRM.
Разные интересные вакансии от классических до ИТ/творческих/супер необычных. Возможность придумывать и тестировать разные гипотезы для найма.
Специалист по подбору персонала
от 2 000 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Сопровождение и контроль этапа стажировки. Проведение телефонных и очных собеседований...
Опыт в массовом и точечном подборе. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Активность, тактичность, ответственность, организованность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Активный поиск кандидатов с помощью различных источников, в том числе в соц.сетях, скрининг резюме, телефонные интервью, приём звонков от кандидатов...
Высшее образование (будем рады, как специалисту в области управления персоналом, так и общительному технарю, кого привлекает сфера HR).
Минск