Менеджер по подбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
1–3 года

Обязанности:

- Подбор персонала в различных сферах;

- Массовый и точечный подбор персонала;

- Одновременное ведение нескольких вакансий;

- Анализ заявки, размещение вакансий, проведение телефонных интервью, личных собеседований, оценка резюме и кандидатов;

- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах взаимодействия;

- Взаимодействие с заказчиком, решение необходимых вопросов.


Требования:

- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;

- Опыт одновременного ведения нескольких позиций;

- Опыт в кадровом/рекрутинговом агентстве будет огромным преимуществом;

- Умение проводить телефонные и личные собеседования;

- Умение работать с документами, табелями, пропусками;

- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.


Условия:

- Крупная стабильная аутсорсинговая компания (на рынке с 2005 г.);

- Офис в шаговой доступности от м. Звенигородская;

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

- Заработная плата оклад + премия;

- Оформление по ТК РФ;

- ДМС после 6 месяцев.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаАутстаффингПрямой поискСобеседованиеОценка кандидатов

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве