Начальник отдела управления персоналомВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

БУДЬ В ЦЕНТРЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ!

Основные задачи:
  • Координация и контроль работы сотрудников отдела (40 человек в оперативном подчинении).
  • Разработка кадровых стандартов, процедур и регламентов.
  • Организация процесса подбор (в т.ч. региональный) и адаптация персонала
  • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
  • Организация процесса оценки, обучения и развития персонала.
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
  • Контроль и анализ эффективности работы с персоналом и управление бизнес-процессами блока «Управление персоналом».
  • Бюджетирование расходов на персонал, управление численностью подразделений, управление системой поощрений, компенсациями и льготами для персонала.

Требования:

  • Высшее образование, предпочтительно «Управление персоналом»
  • Экспертное знание HR процессов- подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, внутренние коммуникации
  • Успешный опыт массового подбора персонала
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет в компаниях численностью от 1500 человек
  • Знание ТК РФ
  • Умение выстраивать отношения в команде, коммуникативные навыки


Условия:

  • Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
  • Система оплаты: оклад + премии (квартальная – 15 % от совокупного квартального оклада по итогам оценки за I, II, III квартал и годовая – до 14% от совокупного годового оклада).
  • Расширенный соц. пакет:
    • Оплата части стоимости путевок в детские лагеря
    • Денежная помощь к отпуску и по случаю рождения ребенка
    • Новогодние подарки детям сотрудников
    • Программа негосударственного пенсионного обеспечения
  • Корпоративные скидки и программы:
    • Выгодные процентные ставки по кредитам в банке-партнере
    • Культурные, развлекательные и спортивные мероприятия
    • Летний и зимний отдых в санаториях и домах отдыха
    • Туристические выезды
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Рабочее место: г. Н. Новгород.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей