IT recruiter
В архиве с 29 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск персонала на вакантные позиции в ИТ-подразделение компании (Backend Java, Frontend React, DevOps инженеры, разработчики 1С, руководители проектов...
Успешный опыт закрытия IT вакансий. Понимание основных процессов и специальностей в IT, мобильных и веб-технологий. Опыт работы на различных...
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...
University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор на вакантные позиции разного уровня (front - media planning /digital planning, strategy, econometrician, Data от assistant до AD...
Обязателен опыт закрытия сложных вакансий. Обязательны отличные навыки headhunting'a, работы с социальными сетями, профессиональными сообществами (основной канал поиска).
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT специалистов: системные администраторы, архитекторы, инженеры ЦОД, инженеры-технологи, 1С, разработчики Python, Java, C++.
Опыт в tech рекрутинге будет преимуществом. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и найм персонала; хантинг кандидатов. Вакансии в работе: Digital направление, IT и иногда офисные: 60% вакансий это Affiliate manager...
Опыт работы рекрутером или ресечером от 6 месяцев (IT\digital). Понимание полного цикла рекрутмента. Практические навыки работы с разными каналами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование вакансий на основе запроса и потребностей компании. Размещение вакансий на сайте компании и других рекрутинговых ресурсах. Поиск, сортировка, первичный...
Опыт работы рекрутером в IT сфере — более 2 лет . Знание практик отбора и оценки кандидатов, владение методами холодного поиска.