Менеджер по поиску и подбору персонала/HR Manager (розница)
В архиве с 17 декабря 2016
от 50 000 до 75 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
60 000 – 85 000 ₽Москва, Варшавская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор персонала повара и кассиры. Оценка качества обучения. Разработка мотивационных программ.
Навыки оценки персонала. Знание мотивационных программ. Умение разработки аттестаций.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласовывать реальные сроки закрытия вакансии. Получать задачи с четкими критериями выполнения. Осуществлять точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Участвовать в проектах по...
Глубокие знания основных методов рекрутинга. Отличные навыки проведения собеседований. Опыт работы в hr от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Гибкость.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / HR
от 65 000 ₽Москва, Рязанский проспект
Без опыта
Подбор персонала на различные позиции (банковский сегмент, логистика, продажи). Поиск кандидатов на работных сайтах, проведение интервью, оценка кандидатов, представление кандидатов...
Опыт работы на должности Менеджера по подбору и адаптации персонала является преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы).
HR менеджер
50 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.
Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.
Москва, Полянка и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: от поиска до выхода сотрудника на рабочее место. Поддержка сотрудников на этапе адаптации. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.
Имеешь опыт в подборе персонала от года IT и Digital. Владеешь грамотной устной и письменной речью. Самостоятелен и надежен: тебя...