HR менеджер

Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег. Обязанности: — Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки...

Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом. Пожелания к вашему опыту: — Опыт в аналогичной должности от 1 года. —

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала.

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Поиск кандидатов в разных источниках, размещение вакансий, обзвон потенциальных кандидатов, проведение очных интервью. Умение красиво и много общаться в телефоном...

Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Проактивность, самостоятельность, работу на результат.

Поиск, отбор и оценка IT специалистов разного уровня. Прямое взаимодействие с заказчиками. Подготовка Job Offer кандидатам, работа с контрофферами.

Опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов). Опыт в закрытии узких...

Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям.

Инициативный специалист, который любит свое дело. Имеешь опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и...