Менеджер по продажам корпоративным клиентамВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Менеджер по крупным клиентам – ключевая фигура в работе университета WelcomePro, так как 80% пользователей системы – это корпоративные клиенты. Это обусловлено тем, что крупные компании осознают потребность в обучении своих сотрудников и готовы тратить на это деньги.

В большинстве таких компаний есть HR-менеджеры и учебные центры, но, как правило, в них проходит обучение линейных сотрудников, а не ключевых менеджеров – управляющих, шеф-поваров, китчен-менеджеров, маркетологов и тд. WelcomPro.ru предлагает услугу по тестированию и обучению этих сотрудников.

Обязанности:

  1. ПРОДУКТ
    1. Развивать продукты университета.
    2. Основа – удобство клиентам, слушать пожелания компаний, собирать информацию о неудобном функционале, присматриваться к их опыту, выявлять те места, которые требуют совершенствования, вносить идеи по максимальной автоматизации процессов, присматриваться к своему опыту использования платформы.
    3. Формализовано – выглядит в виде списка всех пожеланий, которые озвучивают клиенты, проблем, с которыми они сталкиваются при использовании платформы. Важны любые мелочи.
    4. Продвигать продукты университета для крупных клиентов
    5. Основной продукт – пакетные покупки, тестирование, сертифицирование
  2. ПРОДАЖИ
    1. Продвигать продукты. Основа – широкая узнаваемость, крепкий имидж продуктов
    2. Рост продаж продуктов университета, пакетных решений крупным клиентам
  3. КЛИЕНТЫ
    1. Работать с базой крупных клиентов
    2. Получать от клиентов рекомендации по улучшению работы университета

Требования:

  1. Опыт работы менеджером по продажам корпоративным клиентам
  2. Опыт работы в сфере гостеприимства
  3. Опыт работы и знание ресторанного бизнеса, ресторанных компаний России и стран СНГ желателен


Условия:

  1. Удаленная работа. Вы можете работать, находясь в любом городе России, необходимо, чтобы Вы были доступны по телефону и Интернету
Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Тип занятости

Полная занятость, удаленная работа
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве