Начальник отдела труда и заработной платыВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Томск
3–6 лет

Обязанности:

  • руководством отделом по труду и заработной платы (в подчинении 4 сотрудника);
  • обеспечение организации процесса труда и управления на предприятии в соответствии с целями и стратегией;
  • разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, их утверждение и доведение до подразделений;
  • организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
  • анализ эффективности действующей системы оплаты труда, материального стимулирования. Разработка и внедрение прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
  • разработка положений о премировании работников предприятия. Контроль правильности применения положения;
  • руководство формирования ФОТ подразделений, в зависимости от условий работы, роста объемов производства;
  • контроль расходования ФОТ;
  • контроль соблюдения на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
  • обеспечение ведения учета по труду и составление установленной отчетности;

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование;
  • опыт работы начальником отдела по труду и заработной платы на производственном предприятии не менее 5 лет;
  • уверенные знания 1С УПП;
  • опытный пользователь ПК (знание офисных программ Word, Excel);

Знание:

  • законодательные и нормативные акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;
  • трудовое законодательство, экономику труда, экономику и организацию производства;
  • порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
  • методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду.

Навыки:

  • управление персоналом;
  • деловых переговоров, переписки;
  • разработка систем мотивации и положений о материальном стимулировании.

Личностные качества:

  • аналитические способности;
  • умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и подразделениями предприятия;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • умение работать с большим объемом информации.

Условия:

  • трудоустройство по срочному трудовому договору, на период отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком;
  • работа в стабильной современной компании с историей более 25 лет;
  • официальное трудоустройство;
  • карьерный и профессиональный рост, возможность повышения квалификации за счет работодателя;
  • в социальном плане для сотрудников предусмотрено несколько программ: медицинское страхование, спортивные занятия, премии к юбилеям и другие льготы и компенсации;
  • график работы: с 9.00 до 18.00.

Адрес

Томск, проспект Кирова, 51Д
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве