Директор магазина обуви (Красноярск)
В архиве с 14 ноября 2016
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, сменный график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями.
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями.
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Управляющий салоном (ул. 60 лет Октября)
60 000 – 75 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Планирование и организация работы офиса продаж с целью выполнения установленного плана продаж. Анализ результатов деятельности офиса продаж и его сотрудников.
Высшее образование/неполное высшее/среднее специальное. Опыт работы в аналогичной должности от полугода. Отличные управленческие и коммуникативные навыки.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями.
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями.
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями.
Готовность соблюдать стандарты вежливости компании.