Специалист отдела персонала (м.Алма-атинская, м.Домодедедовская, м.Бунинская аллея)
В архиве с 13 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Координатор (ассистент) отдела персонала
от 65 000 ₽Москва, Саларьево
Без опыта
Активный подбор персонала (массовый и точечный, около 20 вакансий в работе). Проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Развитие корпоративной культуры.
Активного коммуникабельного сотрудника. Базовые знания трудового законодательства, кадрового документооборота приветствуются. Минимальный опыт проведения интервью + знание источников поиска желательно.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Деловой центр
Без опыта
Помощь в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Анализ рынка контрагентов корпоративных мероприятий. Проведение и написание интервью с сотрудниками компании.
Уверенный пользователь ПК, MS Office. Базовые знания в управлении персоналом. Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов обучающихся на дневном...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение планового обучения действующих сотрудников сети (операционисты, кассиры) по изменениям в нормативных документах, по условиям продуктов и тд. (
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки разработки презентаций, тестов, обучающих материалов. Уверенный пользователь интернет ресурсов по поиску...
Специалист по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...
Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.