Ведущий HR-менеджер
В архиве с 13 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу/HRG
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Талант-менеджмент: Запустить таланты в орбиту успеха, охватывая полный спектр от поиска до адаптации сотрудников. Управление ресурсами: Управляйте HR-бюджетом...
Опыт в HR: Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR. Образование: Высшее образование в области психологии, управления персоналом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить оценку, обучение и адаптацию персонала. Чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей. Взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке...
Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых...
HR / менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Совместно с руководителями формировать команду (анализ рынка труда, создание профилей должностей, поиск площадок для публикации вакансий, написание и размещение объявлений...
Опыт работ hr менеджером, менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Владение различными методами и способами набора...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
50 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками по (зона ответственности - Тюмень...
Опыт работы в активном подборе от года обязателен, системный подход к работе, ориентация на результат.
HR менеджер
от 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение найма: от стилистов до продакт-менеджеров. Разработка и внедрение HR бизнес процессов (найм, адаптация, удержание, вовлечение, увольнение).
Опыт работы HR специалистом от 2х лет. Внедрение и опыт работы с различными HR-софтами и CRM-системами (внедрение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...