Начальник отдела развития

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Самара
3–6 лет

Обязанности:

  • Руководить текущей работой отдела развития кластера;
  • Развитие: организовывать, планировать и контролировать деятельность отдела, ставить цели и определять круг задач, контролировать их своевременное исполнение;
  • Своевременно предоставлять установленную отчетность, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности развития в кластере;
  • Поиск и приобретение/аренда/субаренда объектов торговой недвижимости (помещения, здания, земельные участки с подрядом);
  • Формировать и вести базу объектов недвижимости;
  • Выполнять план по открытию магазинов (количество открытых магазинов, количество открытых квадратных метров, количество подписанных договоров);
  • Планировать наилучшее использование помещений с точки зрения экономической эффективности;
  • Взаимодействовать с государственными и муниципальными органами, общественными организациями;
  • Участвовать в процессе правового сопровождения сделок с недвижимостью;
  • Организовывать и контролировать строительные и ремонтные работы для подготовки зданий и помещений;
  • Организовывать коммунальное обслуживание и обслуживание оборудования, осуществлять периодические платежи по договорам с подрядчиками и организациями;
  • Предоставлять в службу лицензирования компании документы на объекты недвижимости для получения лицензии на торговлю алкогольной продукцией.

Требования:

  • Высшее финансовое, техническое, юридическое образование;
  • Опыт работы в розничных сетях в сфере развития от 3-х лет в должности начальника по развитию/строительству/развитию бизнеса;
  • Хорошее знание законодательства РФ;
  • Знание рынка торговой недвижимости;
  • Опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости;
  • Навыки управления проектами;
  • Навыки ведения переговоров с собственниками;
  • Наличие личного автомобиля.
  • Водительские права категории B


Мы предлагаем:

  • Высокий уровень полномочий в регионе;
  • Работу в компании-лидере;
  • Стать частью сильной команды профессионалов;
  • Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
  • Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
  • Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
  • Компенсацию мобильной связи, ГСМ;
  • Страхование жизни, ДМС;
  • Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем