HR-менеджер (IT)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург, Чернышевская
1–3 года
*

ТРЕНД – один из лидеров рынка жилой недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Мы поставили перед собой амбициозную цель - выйти на региональный уровень через развитие своего отдела продаж и создание уникальных IT-платформ и инструментов. Мы уверены, что в скором будущем с гордостью сможем говорить, что ТРЕНД - компания, в которой можно приобрести любую квартиру, которая продается в России!

Сейчас в отдел HR и корпоративной культуры мы ищем Менеджера по персоналу на направление IT и разработки. Если вы амбициозны, стремитесь к постоянному развитию и хотите стать частью классной команды профессионалов, то вам однозначно к нам!

Чем вы будете заниматься на этой позиции:

  • Подбором (преимущественно IT--специалистов), сюда входит:
    • Мониторинг и аналитика рынка труда;
    • Проведение первичных собеседований;
    • Совещания с руководителями подразделений;
    • Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений, участие в этих интервью;
    • Анализ эффективности подбора персонала, анализ эффективности используемых источников поисков и поиск новых;
    • Отчётность по подбору.
  • Курированием вверенных отделов по вопросам адаптации новых сотрудников, поддержания лояльности, командного духа и в целом корпоративной культуры;
  • Участитем в развитии отдела, организация мероприятий, личные HR-проекты.

В нашей компании вы гарантированно получите:

  • Свободу творчеству и инициативе;
  • Профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
  • Высокий уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
  • Полностью белая зарплата, соц гарантии
  • Работу в стабильной и динамично развивающейся Компании;
  • Молодой, позитивный и сплоченный коллектив.

Успешный кандидат обязательно должен обладать:

  • Желанием расти и развиваться в сфере подбора персонала (HR);
  • Целеустремленностью и ориентацией на результат;
  • Умением разбираться в людях;
  • Готовностью много и продуктивно работать ради достижения своих целей;
  • Кроме того, мы будет рады, если вы будете обладать:
    • Опытом работы на позиции hr-менеджера (именно на подборе персонала, а не КДП) от 1 года;
    • Опытом успешного закрытия позиций в направлении IT-специальностей

Собеседование проходит в несколько этапов:

  • Конкурс резюме;
  • Телефонное интервью;
  • Интервью с руководителем/командой(таких встреч может быть две);
  • Знакомство с собственником компании.

Ключевые навыки

Навыки межличностного общенияОрганизаторские навыкиРабота в командеОрганизация мероприятийОриентация на результатПодбор персоналаподбор IT

Адрес

Санкт-Петербург, улица Чайковского, 26, м. Чернышевская
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве