Главный специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового документооборота. Оформление приема, переводов, увольнений. Подготовка приказов по личному составу ведение личных дел.

Знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор персонала по указанным параметрам. Все этапы собеседования, выявление подходящих кандидатов, отсеивание не подходящих. Проведение тестовых заданий с отобранными кандидатами.

Активная жизненная позиция. Успешный опыт работы в рекрутинге, диплом или не оконченное образование по специальности. Понимание процессов и специфики.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение табеля. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, больничные, электронные ТК ). Отчетность.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе - ОБЯЗАТЕЛЬНО, от 1 ГОДА. Знание и опыт работы в 1С:(ЗУП) 8...

Полное ведение кадрового делопроизводства 3 юридических лиц общей численностью 125 человек: приёмы, переводы, увольнения сотрудников, оформление командировок, отпусков, ведение табелей...

Ищем в команду специалиста по кадровому учету и документообороту с хорошими коммуникативными навыками и схожими с нами взглядами на организацию...

Ведение кадрового документооборота ИП и юридических лиц - клиентов компании. Консультирование клиентов по кадровому учету. Подбор персонала. Участие в трудовых спорах...

Опыт работы важен, но еще важнее желание работать! Знание Трудового кодекса и законодательства по труду. Знание программы 1С 8...

Полный цикл КДП (100-150 чел). Прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени, формирование личных...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом. Отличное знание Трудового...