Руководитель филиала (в2в сегмент, знаки промышленной безопасности)Вакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 70 000 до 100 000 руб.
Самара
3–6 лет

Компания ГАСЗНАК была основана 26 октября 2006 года на базе производства по изготовлению знаков безопасности, дорожных знаков, знаков магистральных газопроводов, знаков путевых и сигнальных железных дорог и другой печатной продукции. На сегодняшний день производственная площадка компании ГАСЗНАК оснащена самым современным высокотехнологичным оборудованием. Постоянно развиваясь в выбранном направлении, компания ГАСЗНАК на протяжении всей своей деятельности успешно работает с отделами охраны труда и промышленной безопасности крупнейших Российских предприятий, таких как: Аэрофлот, Газпром, РЖД, Лукойл, МРСК, МОЭСК, Татнефть, Роснефть, Росатом и других.

Должностные обязанности:

  • Организация нового филиала в Вашем регионе. Это будет офис из примерно 5 человек для клиентской работы по Вашему региону. Наши производства находятся в Москве и Перми. Логистика будет оттуда.
  • Обработка существующих клиентов, близких к Вашему филиалу по территориальному признаку
  • Поиск новых клиентов
  • Работа с ключевыми клиентами компании, личные продажи;
  • Найм сотрудников (полевых менеджеров по активным продажам, клиентских менеджеров для работы в офисе, операторов 1С для технической работы)
  • Наставничество и эффективное управление менеджерами активных продаж;
  • Постановка задач и расстановка приоритетов;
  • Контроль выполнения ключевых показателей, работа над ошибками;
  • Управление дебиторской задолженностью;
  • Ведение переговоров на различном уровне;
  • Анализ рынка товаров/услуг конкурентов.

Требования:

  • Обязательно успешный опыт в области управления сложными продажами В2В для промышленных предприятий (товар может быть любой - например оборудование, СИЗ, продукты из области охраны труда или другое)
  • Главное для нас - это Ваше знание рынка пром. предприятий и умение продать что-то на пром. предприятия. Сфера Ваших предыдущих продуктов, которые Вы туда продавали не особо принципиальна.
  • Главное - знание промышленного сегмента своего региона и опыт работы с промышленными предприятиями
  • Так же главное, чтобы Вы были Директором с большой буквы. Понимали чем цели отличаются от задач, что такое SMART и были играющим тренером в продажах для своих подчинённых.
  • Готовность к организации филиала с нуля
  • Желание зарабатывать, при этом отдаваться работе на все 100%
  • Сильные управленческие и административные навыки.
  • Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды.
  • Коммуникабельность, лидерские качества.
  • Практический опыт работы с CRM – системами.

Мы предлагаем:

  • Оклад 50 -60 000 р/мес + квартальный бонус + годовой бонус. Доход из практики у аналогичных сотрудников около 70-100 000 р/мес в среднем. Потолка дохода нет.
  • Безлимитная корпоративная связь и оплата бензина в случае использования личного авто.
  • На период обучения ( 2 недели) оклад 40 000 р/мес. По итогам обучения аттестация и в случае успешной сдачи оклад становится 50 000 р. По итогам первых 3-6 месяцев работы возможно увеличение оклада до 60 000 р/мес при наличии успехов в работе.
  • Новому сотруднику предоставляется наставник и программа адаптации.
  • Интересная работа, дружный коллектив и честное справедливое руководство.
  • Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье).
  • Вы сами будете организовывать удобное Вам место офиса
  • Оформление по ТК РФ.
  • График пн-пт 5/2 с 8-30 до 17-30

ПРОШУ В СЛУЧАЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В ДАННОЙ ВАКАНСИИ НАПИСАТЬ ОТВЕТНОЕ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС, УКАЗАННЫЙ В ОТКЛИКЕ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ПРИ ВАШЕМ ОТКЛИКЕ С ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ:

  1. Устраивают ли Вас условия оплаты, указанные в вакансии?
  2. Готовы ли Вы к графику работы в офисе пн-пт 5/2 с 8-30 до 17-30?
  3. Какой уровень месячного дохода для Вас был бы комфортным?
  4. Опишите рынокк промышленных предприятий Вашего региона. Структура, количество, особенности.
  5. Сколько промышленных предприятий в Вашей клиентской базе, с кем у Вас уже есть связи и кого Вы знаете лично по опыту?
  6. Перечислите что именно, какую продукцию, Вы продавали на промышленные предприятия и каким именно пром. предприятиям? Укажите отрасли Ваших клиентов.
  7. Назовите некоторые названия Ваших клиентов из числа пром. предприятий, максимально возможное количество всех, кого знаете лично. Кто по должностям были Ваши контактные лица, с кем вы работали на пром. предприятиях?
  8. Перечислите комплекс действий, необходимый для успешной В2В продажи на промышленное предприятие?
  9. Что является самыми главными факторами успеха для В2В продаж?
  10. Приведите тезисно 2 конкретных успешных примера из Вашего предыдущего опыта выполнения Вами работы по продаже на пром. предприятия: в какой компании, что конкретно продали, кому, какие были результаты в цифрах? Какие были сложности и как Вы их преодолели?
  11. Какие 3 основные сложности и неприятности существуют в клиентской работе?
  12. Если есть такой опыт - кратко опишите что именно вы делали, работая в программе Excel. Сколько времени Вы работаете в Excel?
  13. Если есть такой опыт - кратко опишите что именно вы делали, работая в программе 1С. Сколько времени Вы работаете в 1С?
  14. Перечислите 3 причины чем именно Вас заинтересовала эта вакансия?
  15. Чем с Вашей точки зрения Вы можете быть полезны на данной должности?
  16. Вы готовы к холодному активному поиску и привлечению клиентов? Приведите конкретные примеры когда Вы нашли новых клиентов: что продали, за какой срок сколько клиентов подключили и на какую сумму продали?
  17. Что с Вашей точки зрения является ключевым фактором успеха при холодном поиске клиентов?
  18. Чем функционал руководителя отличается от функционала его подчинённого?
  19. Назовите Ваши основные принципы успешного руководства коллективом.
  20. Приведите примеры из Вашей практики, когда Вы достигли результата в роли руководителя коллектива, опишите проблемную ситуацию и методы Вашего управления, чтобы Ваши подчинённые успешно выполнили задачу.
  21. Опишите как Вы планируете Ваш рабочий день и месяц.
  22. Приведите пример из Вашей карьеры когда нужно было действовать и было не достаточно вводной информации как именно действовать. Опишите как Вы проявили инициативу, спланировали деятельность, сделали работу и каких конкретно результатов добились?
  23. Готовы ли Вы к местным командировкам до 40% рабочего времени?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ВАШИ ПОЯСНЕНИЯ.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве