Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 26 октября 2016
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Савёловская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл ведения позиций в компании: взаимодействие в нанимающими менеджерами по профилю кандидата, поиск в различных источниках, проведение интервью, согласование...
Опыт в рекрутменте не менее 3 лет, желательно в том числе в агентствах. Опыт ведения большого количества вакансий, быстрого и...
Москва, Аэропорт
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала. Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах. Поиск и отбор...
Образование высшее ( как преимущество: управление персоналом, психология, социальное направление, кадровое делопроизводство). Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Формирование базы кадрового резерва. Отслеживание потребности по подбору персонала в структурных подразделениях. Взаимодействие с организациями по подбору персонала.
Высшее профильное образование. Опыт в подборе персонала - от 3-х лет. Навыки взаимодействия с организациями по подбору персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Академическая
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора персонала (с поиска сотрудника до прохождения им испытательного срока). - Активный поиск резюме (в основном инженерно-технические...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3х лет. Навыки подбора персонала в строительстве (Рук. Состава, специалистов, инженеров, техников, рабочих).
Москва, Баррикадная
Опыт от 1 года до 3 лет
Приём заявок от заказчиков в CRM системе. Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий, обработка откликов и холодный...
Высшее (как преимущество) или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 6 мес.. Работу с плановыми...