HR директор
В архиве с 11 ноября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Помогать руководителям разрабатывать систему стажировки и обучения. Организовывать корпоративные мероприятия.
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...
Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...
HR-менеджер / менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес целям компании. Поддержка и развитие существующих HR-процессов, где есть пространство для улучшений...
Эмпатия и искренний интерес к людям, умение слушать и слышать, желание помочь и сделать наилучшим образом. Отличные навыки коммуникации, умение...
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение руководителя разработки по любым вопросам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. Установление и поддержание контакта с сотрудниками...
Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3х лет. Опыт работы в сопровождении руководителей по любым вопросам...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 человек). Осуществление подбора линейного и ключевого персонала. Организация адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в HR и понимание процессов: найм, учет, адаптация...